월급날의 급여 아웃소싱 서비스의
| 개념과 필요성

서비스 소개

급여 아웃소싱이란 임직원에게 급여 및 상여를 지급하기 위해 발생되는 제반업무와 4대 사회보험업무 일체, 퇴직금 계산과 연말정산 업무, 원천세 신고, 각종 데이터의 제공이 가능한 인사 급여 전산시스템 제공, 노무사.세무사에 의한 유선 법률 상담 등을 제공하는 사무지원 서비스입니다.

서비스 필요성

일반적으로 인당 지급되는 인건비에 두 배를 곱하면 기업에서 부담해야 할 총 비용(퇴직금, 복리후생비, 4대 보험 분담금 등)이 계산된다고 합니다. 추가적으로 급여 프로그램 개발/유지 비용, 노무세무 상담비용까지 감안하면 급여아웃 소싱 도입에 따른 비용절감효과가 크다는 것을 알 수 있습니다.

월급날의 급여 아웃소싱 서비스의
| 무엇이 좋은 가요?

급여 체계의 명확한 필요성

기본급, 각종 수당 등의 정리되지 않은 급여 체계 정리

급여 체계의 노동법상 문제점 해결

노무사에 의한 급여체계 검토/안내(기본급, 수당지급 위배사항)

급여 체계의 세법상 문제점 해결

전담팀에 의한 세법상 오류 검토/안내(원천세, 퇴직 소득세 등)

예수금 관리 강화        

정확한 예수금 관리를 통한 직원, 인사 담당자간 분쟁 해결